Katharina ist HR-Managerin und Expertin für digitale HR-Projekte, Recrutainment, Eignungsdiagnostik und modernes, digitales Talentmanagement. Gemeinsam im Team an HR-Zukunftsthemen zu arbeiten, effiziente Prozesse aufzubauen und zu gestalten sowie stets den Mensch im Mittelpunkt zu haben, begeistern sie. Darüber hinaus sind ihr Themen wie langfristige Mitarbeiterbindung, mitarbeiterzentrierte Personalentwicklung und die Pflege starker, langfristiger Beziehungen, beispielweise zu Kooperationspartnern, besonders wichtig.

Über 7 Jahre war Katharina als Senior-Projektmanagerin für digitale HR-Projekte in den Bereichen Online-Assessment-Center, Self-Assessments, Berufsorientierungsspiele und Matchingverfahren für diverse Konzerne, mittelständige Unternehmen sowie Universitäten tätig. Darüber hinaus arbeitete sie als Employer Branding Expert im Bereich Hochschulmarketing bei EY sowie im Recruiting und Talentmanagement von (Young) Professionals bei BOSCH und Holidu. Sie absolvierte erfolgreich ein Masterstudium im Bereich Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und ist an stetigem Wachstum und Weiterbildungen insbesondere in den Bereichen HR und Change-Management interessiert.